วิธีปรับปรุงพนักงาน' ความตระหนักในการป้องกัน ESD
อะไรคือความท้าทายของการจัดการ ESD? ในเวิร์กช็อป คุณมักจะพบกับคนที่ฝ่าฝืนกฎระเบียบ หรือแม้แต่เจ้านายหรือลูกค้าของคุณที่ฝ่าฝืนข้อบังคับ ESD? คุณรู้สึกปวดหัวหรือไม่? ตัวอย่างเช่น หากลูกค้าสวมรองเท้าหนังไปที่เวิร์กช็อป หัวหน้างานของคุณถอดฝาครอบไฟฟ้าสถิตในพื้นที่ที่ไม่ใช่ EPA ของเวิร์กช็อป EPA และพนักงานลืมสวมแหวนไฟฟ้าสถิตหรือลืมเชื่อมต่อวงแหวนไฟฟ้าสถิตกับวงแหวนอย่างถูกต้อง สายดินขณะทำงาน
เหตุใดคนเหล่านี้จึงละเมิดกฎ? ทำไมพวกเขาไม่ปฏิบัติตามกฎ พวกเขาไม่รู้หรือไม่ได้ตั้งใจ?
เนื่องจากการประชุมเชิงปฏิบัติการไม่ได้กำหนดกลไกการจัดการ ESD ที่สอดคล้องกัน:
1. กลไกการเข้าสู่เวิร์กช็อปกว้างเกินไป ตราบใดที่บุคลากรสามารถเข้าไปได้ ไม่ว่าพวกเขาจะได้รับการฝึกอบรม ESD หรือไม่ก็ตาม พวกเขาก็สามารถป้อนข้อมูลบุคลากรลงในระบบควบคุมการเข้าออก ESD ได้
2. ไม่มีกลไกการกำกับดูแลซึ่งกันและกันในการประชุมเชิงปฏิบัติการ และการจัดการ ESD ของการประชุมเชิงปฏิบัติการขึ้นอยู่กับองค์กรที่เกิดขึ้นเองของบุคลากรในแนวหน้า
วิธีทั่วไปในการเพิ่มพนักงาน' การรับรู้ ESD ประกอบด้วย: การฝึกอบรม ESD สำหรับพนักงานใหม่ การประชาสัมพันธ์บนกระดานข่าว และสติกเกอร์ อย่างไรก็ตาม ผลกระทบของวิธีการเหล่านี้มีจำกัด และพนักงานไม่สามารถปฏิบัติตามกฎระเบียบเพื่อนำไปปฏิบัติได้อย่างเต็มที่ มีวิธีที่ดีกว่าในการปรับปรุงทุกคน' การรับรู้ ESD และมีส่วนร่วมในการจัดการ ESD อย่างแข็งขันหรือไม่?
คำตอบคือใช่แน่นอน ขั้นแรก ต้องสร้างกลไกการเข้าถึง ESD ที่มีประสิทธิภาพ:
1. พัฒนาสื่อการฝึกอบรมสำหรับบุคลากรทุกระดับ และบุคลากรประเภทต่างๆ ควรใช้สื่อการฝึกอบรมประเภทต่างๆ
2. เมื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมแตกต่างกัน ต้องมีการฝึกอบรมที่แตกต่างกัน:
ลูกค้าประจำ ซัพพลายเออร์ ผู้จัดการระดับกลางและระดับสูงใช้อีเมลเพื่อเผยแพร่และพิมพ์หนังสือเรียนง่ายๆ เพื่อให้พวกเขาลงนามและเรียนรู้
ผู้มาเยี่ยมชั่วคราวหรือซัพพลายเออร์ที่ไม่สามารถไปด้วยได้จะมาพร้อมกับบุคลากรภายใน หากมีการละเมิด ESD ในระหว่างกระบวนการ บุคลากรที่ติดตามจะต้องรับผิดชอบ
3. สำหรับผู้ปฏิบัติงานระดับแนวหน้า เช่น ผู้จัดการและวิศวกรระดับรากหญ้า ให้ใช้การฝึกอบรมแบบรวมศูนย์หรืออนุญาตให้พวกเขาศึกษาอย่างอิสระ หลังจากการศึกษาเสร็จสิ้น บุคลากรที่เกี่ยวข้องจะต้องได้รับการทดสอบ
หลังจากการศึกษาเสร็จสิ้น ข้อมูลบุคลากรสามารถป้อนลงในระบบควบคุมการเข้าออก ESD และสามารถจัดการการเข้าและออกของบุคลากรได้อย่างเคร่งครัด
หลังจากสร้างกลไกการเข้าถึงแล้ว จะต้องมีการกำหนดกลไกการตรวจสอบและประเมินผลที่มีประสิทธิภาพเพื่อให้แน่ใจว่าผลการฝึกอบรมจะถูกนำไปใช้
ในขณะเดียวกันก็ต้องมีการจัดตั้งกลไกการกำกับดูแลซึ่งกันและกัน เมื่อบุคคลใดละเมิดกฎระเบียบ ผู้รับผิดชอบพื้นที่จะต้องรับผิดชอบ และผู้แจ้งจะได้รับรางวัลบางอย่าง
ด้วยกลไกการจัดการ ESD ที่สมบูรณ์ดังกล่าว พนักงานทุกคนและแม้แต่ลูกค้าสามารถมีส่วนร่วมในการจัดการ ESD ของคุณอย่างมีสติและกระตือรือร้น ทำให้การจัดการ ESD ง่ายขึ้น!